Sjuksköterskestudenten Cie Rozenqvist leder upproret för 24000 kronor i ingångslön för nyutexaminerade sjuksköterskor."Vi är värda bättre!" säger Cie Rozenqvist, sjuksköterskestudenten som står högst upp på barrikaderna i kampen för högre ingångslöner.
Inte under 24 000! Under den parollen gav sig tusentals sjuksköterskestudenter ut på gatorna i och sedan våren har kampanjen för höjda ingångslöner för nyutexaminerade sjuksköterskor satt sin prägel på vårddebatten i Sverige. Kampanjen började egentligen i Umeå men spred sig snabbt till universitet och högskolor i hela landet.
För Cie Rozenqvist innebar det att strålkastaren inte bara riktades mot ett modigt lönekrav i en lågavlönad bransch. Den riktades mot henne också. Hon blev initiativets ansikte utåt i Göteborg.
ett yrke som alla andra.
Vi träffas i hennes studentrum på Caroline Wijks sjuksköterskehem, mitt i stan vid Vasaparken. Det är ett anrikt hus där sjuksköterskestudenter huserat sedan början av 1900-talet. Ett hus där yrket sitter i väggarna bland gamla tavlor och porträtt. Cie Rozenqvist bjuder på kaffe och funderar på varför just sjuksköterskor har så låga löner egentligen. Florence Nightingale kommer på tal.
– Att vara sjuksköterska har alltid förknippats med ett kall. Med vänlighet. Någon som gör gott för det godas skull.
Och det är nog den idén som hållit lönerna nere, menar Cie Rozenqvist.
– Det finns nog få sjuksköterskor som inte vill hjälpa människor, det är ju en grundläggande del av yrket. Men det är ett yrke, precis som vilket som helst. Våra kunskaper är oerhört värdefulla och viktiga. Samtidigt har vi en akademisk examen och studieskulder som måste täckas av lönerna. Då är det klart att vi ska ha bra betalt för det vi gör.
inte över en natt
Det har gjorts många försök att höja vårdlönerna under åren men de ligger fortfarande lågt. Ingångslönen för en sjuksköterska med tre års utbildning är idag, högt räknat, 21 000. Att 24 000 skulle bli normen är inget som sker över en natt, menar Cie Rozenqvist.
Och det är inte bara arbetsgivare som sätter ner foten. Även inom yrkeskåren finns en skepsis mot kravet.
– Visst finns det de som jobbat länge som tycker det är konstigt att vi som är nyutexaminerade ska ha högre lön än dem när vi börjar. Men vi måste ju börja någonstans och det är vi som inte börjat jobba ännu som har chansen att ställa det här kravet, vi som ännu inte har något ansvar för patienterna. I slutändan kommer ju alla sjuksköterskor att tjäna på det.
gillar högt tempo
Cie Rozenqvist har två terminer kvar innan hon är färdig med utbildningen. Hon arbetar extra som undersköterska på CIVA (Intensivavdelningen på Sahlgrenska) och målet är att bli ambulans- och intensivvårdssjuksköterska.
– Jag vill att det händer mycket och gillar ett högt arbetstempo. Samtidigt är jag väldigt intresserad av det medicinska och det blir det mer av inom intensiv- eller prehospital vård. Jag funderade ett tag på att bli läkare. Eller såhär: mitt första drömyrke när jag var liten var hjärnkirurg. Att operera i folks hjärnor var lockande...
"sån vill jag vara"
Drömmen om hjärnkirurgi ersattes senare med en mer konkret föreställning om vad det innebär att arbeta inom vården.
– Jag har spenderat mycket tid på sjukhus under mitt liv. Jag fick allvarlig astma när jag var väldigt liten, under tonåren hade jag ätstörningar och när jag var tjugofem fick jag en pacemaker inopererad efter att ha mått väldigt dåligt ganska länge. Det var nog under den här sista tiden på sjukhus som jag bestämde mig för att jag skulle bli sjuksköterska. Det var en person som tog så väl hand om mig och det satte spår. "Sån vill jag vara!", tänkte jag. Och så läste jag in gymnasiebetygen och började på sjuksköterskeprogrammet.
Under hösten fortsätter 24 000 upproret med Cie Rosenqvist på barrikaderna.
– Nu i september kommer representanter från alla upprorsaktiva städer för första gången träffas "in real life". Vi arrangerar en workshop för att mobilisera styrkorna inför terminen. Den 24:e oktober planeras en större, landsomfattande aktion.
STEFAN MATHISSON
